jours de tournage sur vos sites
1 à 2
entre le tournage et la version finale
4 sem.
Ce que vous recevez
Pour qui
- Une entreprise qui peine à recruter sur des métiers en tension
- Un site industriel ou un chantier dont les métiers se comprennent mieux en images
- Une page carrière ou des offres d'emploi qui manquent de preuves concrètes
- Une équipe RH qui prépare l'accueil des nouveaux arrivants
Qu'est-ce qu'une vidéo marque employeur ?
C'est une vidéo qui montre ce que c'est de travailler chez vous : les lieux, les métiers, l'ambiance et les personnes. Elle sert à attirer des candidats, à rendre visibles des métiers mal connus et à fidéliser vos équipes, sur votre page carrière, vos offres d'emploi et vos réseaux sociaux.
À lire aussi : Vidéo industrielle : filmer sans arrêter la production · Droit à l'image : filmer ses salariés · Vidéo corporate
| Film principal | Votre entreprise vue de l'intérieur, pour votre page carrière et vos salons |
|---|---|
| Portraits métiers | Un collaborateur, un poste, en une à deux minutes |
| Versions courtes | Formats verticaux sous-titrés pour LinkedIn, Instagram et vos offres d'emploi |
| Photos | Équipes, lieux et gestes du métier, pris pendant le même tournage |
Du brief (à la) livraison
Comment ça se passe
- 01
Ce que la vidéo doit changer
On part de vos recrutements : quels postes, quels profils, quelles objections reviennent en entretien. Le message tient en une phrase, validée avec vous avant le tournage.
- 02
Repérage et choix des voix
On visite vos sites — sécurité, circulation, bruit, lumière — et on choisit avec vous les collaborateurs qui parleront de leur métier avec envie, pas forcément les plus gradés.
- 03
Tournage sans arrêter la production
Une à deux journées sur vos lieux, consignes de sécurité et EPI respectés, sur des lignes en marche. Chacun n'est mobilisé que le temps de ses prises de vue.
- 04
Un film et ses déclinaisons
Environ quatre semaines après le tournage, allers-retours compris : le film principal, les portraits, les versions courtes sous-titrées et les photos.
Sur le terrain
Sur site
Amazing Ladies 2025 — monté le jour même
Couverture vidéo intégrale de la journée Amazing Ladies pour La French Tech Lille, avec montage diffusé le soir même de la cérémonie.
Tournoi solidaire Domaine de Luchin
Une journée de tournoi solidaire couverte en photo et en vidéo, avec un film diffusé dès le lendemain.
Ouverture Corner Training
Contenu photo et vidéo pour préparer l'ouverture de la première salle Corner Training à Villeneuve-d'Ascq.
Ce qu'on (fait) aussi
Nos expertises
Image de marque
Le film qui porte votre positionnement : votre offre, votre savoir-faire, ce qui vous distingue de vos concurrents.
Événementiel
Votre événement couvert en photo et en vidéo, de l'accueil à la clôture : temps forts, prises de parole, coulisses.
Publicité
Le film qui met votre produit ou votre offre en avant.
Formats courts
Des vidéos verticales et des photos produites en une seule session, de quoi alimenter vos réseaux pendant plusieurs semaines.
Questions fréquentes
Avant de nous écrire
Nos collaborateurs ne sont pas à l'aise devant une caméra, est-ce un problème ?
Non. On les filme à leur poste plutôt qu'en salle de réunion, avec des questions concrètes sur leur travail, et on prend le temps : les meilleures phrases arrivent rarement dans la première minute.
À quoi sert une vidéo marque employeur ?
À attirer des candidats qui savent à quoi s'attendre, à rendre visibles des métiers en tension mal connus, à faire parler vos équipes plutôt que la direction, et à accueillir les nouveaux arrivants avec une présentation du site et des équipes.
Combien de temps faut-il prévoir ?
Une réponse sous 24 heures ouvrées, un devis détaillé sous trois jours, une à deux journées de tournage sur vos sites, puis environ quatre semaines jusqu'à la version finale, allers-retours compris.
Pouvez-vous tourner sur plusieurs sites ?
Oui. La métropole lilloise et les Hauts-de-France sont couvertes sans frais de déplacement ; ailleurs en France, les déplacements sont chiffrés dans le devis.